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岗位聘用条件

作者:组织人事处管理员发布时间:2021-03-01

一、教学专业技术岗位

晋档基本条件:1.政治表现良好,近5年无任何纪律处分记录。2.完成本职工作任务。

(一)正高级专业技术岗位

2档:①聘任在专业技术二级岗位;②任现职以来,服从教学安排,每年均完成教学计划规定课程教学任务,所任教课程教学测评优良率在80%以上。

3档:①聘任在专业技术三级岗位。②任现职以来,服从教学安排,每年均完成教学计划规定课程教学任务,所任教课程教学测评优良率在80%以上。

4档:①聘任在专业技术四级岗位;②任现职以来,服从教学安排,每年均完成教学计划规定课程教学任务,所任教课程教学测评优良率在80%以上。

(二)副高级专业技术岗位

1.副高级专业技术岗位晋档条件

(1)任现职以来,主持或主要参与(排名前三)省级及以上学科建设、专业建设、课程建设、教学质量与教学改革工程项目、实验室(实习实训室)建设等;或主持或主要参与(排名前三)立项并通过验收为省级及以上精品课程、网络资源课程、名师空间课题课程、教改课程等;

(2)任现职以来,主持或主要参与(排名前三)省级及以上教学成果奖或科研成果奖;

(3)任现职以来,指导学生参加省级及以上教育部门、人社部门等政府部门举办的技能、创新创业大赛等竞赛、社会实践(调查)等活动,获三等奖及以上;或本人参加由省级及以上教育部门、人社部门等政府部门举办的教师教学能力比赛等竞赛,获三等奖及以上;

(4)任现职以来,主持国培、省培立项并通过评估;

(5)任现职以来,独立或以第一作者在省级以上刊物发表论文3篇(含)以上;

(6)任现职以来,主持或主要参与(排名前二)省级及以上课题结题1项。

(7)任现职以来,主编或第一副主编出版教材1部;

(8)任现职以来,艺术、工艺类作品在省级以上刊物发表3件(含)以上,或获得由省级政府部门或官方组织举办的比赛三等奖及以上;

(9)任现职以来,主持横向项目单项经费5万元以上或累计10万元以上;或主持或主要参与(排名前三)省级及以上科研平台;

(10)任现职以来,取得国家发明专利或国家实用新型专利或外观设计专利1项。

2.副高级专业技术岗位晋档要求

5档:①副高级专业技术职务任职年限≥6年;②服从教学安排,近6年承担过2门以上教学计划规定的课程教学任务,每年均完成教学任务,所任教课程教学测评优良率在80%以上;③符合副高级专业技术岗位晋档条件的7条及以上。

6档:①副高级专业技术职务任职年限≥3年;②服从教学安排,近3年承担过1门以上教学计划规定的课程教学任务,每年均完成教学任务,所任教课程教学测评优良率在80%以上;③符合副高级专业技术岗位晋档条件的4条及以上。

7档:①获得副高级专业技术职称,聘用在专技七级岗位;②任现职以来,服从教学安排,每年均完成教学计划规定课程教学任务,所任教课程教学测评优良率在80%以上。

(三)中级专业技术岗位

1.中级专业技术岗位晋档条件

(1)任现职以来,主持或主要参与(排名前三)市级及以上学科建设、专业建设、课程建设、教学质量与教学改革工程项目、实验室(实习实训室)建设等;或主持或主要参与(排名前三)立项并通过验收为市级及以上精品课程、网络资源课程、名师空间课题课程、教改课程等;

(2)任现职以来,主持或主要参与(排名前三)市级及以上教学成果奖或科研成果奖;

(3)任现职以来,指导学生参加市级及以上教育部门、人社部门等政府部门举办的技能、创新创业大赛等竞赛、社会实践(调查)等活动,获三等奖及以上;或本人参加由市级及以上教育部门、人社部门等政府部门举办的教师教学能力比赛等竞赛,获三等奖及以上;

(4)任现职以来,主持国培、省培立项并通过评估;

(5)任现职以来,独立或以第一作者在省级以上刊物发表论文3篇(含)以上;

(6)任现职以来,主持或主要参与(排名前二)省级及以上课题结题1项。

(7)任现职以来,主编或第一副主编出版教材1部;

(8)任现职以来,艺术、工艺类作品在省级以上刊物发表3件(含)以上,或获得由市级政府部门或官方组织等举办的比赛三等奖以上;

(9)任现职以来,主持横向项目单项经费5万元以上或累计10万元以上;或主持或主要参与(排名前三)市级及以上科研平台;

(10)任现职以来,取得国家发明专利或国家实用新型专利或外观设计专利。

2.中级专业技术岗位晋档要求

8档:①中级专业技术职务任职年限≥6年;②服从教学安排,近6年承担过2门以上教学计划规定的课程教学任务,每年均完成教学任务,所任教课程教学测评优良率在80%以上;③符合中级专业技术岗位晋档条件的7条及以上。

9档:①中级专业技术职务任职年限≥3年;②服从教学安排,近3年承担过2门以上教学计划规定的课程教学任务,每年均完成教学任务,所任教课程教学测评优良率在80%以上;③符合中级专业技术岗位晋档条件的4条及以上。

10档:①获得中级专业技术职称,聘用在专技十级岗位;②任现职以来,服从教学安排,每年均完成教学计划规定课程教学任务,所任教课程教学测评优良率在80%以上。

(三)初级专业技术岗位

1.初级专业技术岗位晋档条件

11档:①初级专业技术职务任职年限≥3年;②服从教学安排,近3年承担过2门以上教学计划规定的课程教学任务,每年均完成教学任务,所任教课程教学测评优良率在80%以上;③主持或主要参与(排名前二)市级或校级课题(已结题)1项;且独立或以第一作者在省级以上刊物发表论文1篇(含)以上。

12档:①获得初级专业技术职称,聘用在专技十二级岗位;②任现职以来,服从教学安排,每年均完成教学计划规定课程教学任务,所任教课程教学测评优良率在80%以上。

13档:新进的公开招聘教师试用期满,未获得专业技术职务。每年均完成教学任务,所任教课程教学测评优良率在80%以上。

二、非教学专业技术岗位

晋档基本条件:1.政治表现良好,近5年无任何纪律处分记录。2.完成本职工作任务。3.其他条件参照教学专业技术岗位执行,但对教学任务及教学测评不做要求。

三、管理岗位

晋档基本条件:1.政治表现良好,近5年无任何纪律处分记录。2.完成本职工作任务。3.其他条件见下表。


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晋档基本条件:1.政治表现良好,近5年无任何纪律处分记录。2.完成本职工作任务。3.其他条件见下表。

四、工勤技能岗位

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绩效工资审核表(教学、教辅岗用表).doc


绩效工资审核表(行管、工勤岗用表).doc