院发〔2016〕6号
湖南民族职业学院
专业技术岗位设置与聘用管理办法
根据《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（湘政办发〔2008〕11号）和《岳阳市事业单位岗位设置管理暂行办法》（岳政办发〔2011〕12号）文件精神，结合我院实际，特制定本办法。
一、指导思想
坚持以党的“十八大”和十八届四中、五中、六中全会精神为指导，努力创新管理体制机制，拓宽人才成长渠道，逐步实现由身份管理向岗位管理转变、由固定用人向合同用人转变，充分调动专业技术人员的积极性和创造性，促进学院健康持续发展。
二、基本原则
（一）科学设岗、精简高效的原则；
（二）按岗聘用、合同管理的原则；
（三）公开公平、竞争择优的原则。
三、实施范围
执行专业技术工资政策的在编在岗专业技术人员。
四、岗位设置
(一)岗位总量
岳阳市核定我院岗位总职数为635个，可用专业技术岗位职数为510个（其中正高30个、副高138个、中级230个、初级112个）。我院现有在编在岗教职工306人，其中执行专业技术工资政策人员262人。
(二)岗位类别及等级
岗位设置分为三种类别，即管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，本次岗位设置只针对专业技术岗位。专业技术岗位分为11个等级，具体情况如下：
职级 | 正高级 | 副 高 级 | 中 级 | 初 级 | |||||||
等级 | 三 级 | 四 级 | 五级 | 六级 | 七级 | 八级 | 九级 | 十级 | 十 一 级 | 十 二 级 | 十三级 |
（三）岗位结构比例及职数
经市人社局核准，我院专业技术岗位设置的等级岗位内部结构比例分别是：正高三级、四级岗位为4︰6；副高五级、六级、七级岗位为2︰4︰4；中级八级、九级、十级岗位为3︰4︰3；初级十一级、十二级、十三级岗位为4.5︰4.5︰1。核定我院专业技术岗位职数510个，具体分配情况如下：
